黑龙江齐齐哈尔社保基数17000和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数17000元：
- 假设按照灵活就业人员养老保险缴费比例20%计算，个人缴费金额为17000元 × 20% = 3400元/月。
- 其中，12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
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社保基数5000元：
- 同样按照20%的缴费比例计算，个人缴费金额为5000元 × 20% = 1000元/月。
- 其中，12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
养老金待遇
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社保基数17000元：
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。
- 基础养老金部分，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
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社保基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户余额和利息收入相对较少。
- 基础养老金部分，由于缴费基数较低，所占社平工资比例较小，领取的养老金也相对较少。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例通常为20%，其中单位缴费部分全部划入统筹基金，个人缴费部分全部划入个人账户。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保基数17000元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及缴费比例方面都存在明显的区别。选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和未来养老需求进行综合考虑。
