黑龙江齐齐哈尔社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及适用的险种等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9900元：每月养老保险缴费金额为9900元 × 8% = 792元。
- 基数5000元：每月养老保险缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数9900元：个人缴费部分为9900元 × 2% = 198元，单位缴费部分通常为9900元 × 8% = 792元。
- 基数5000元：个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴费部分通常为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数9900元：每月失业保险缴费金额为9900元 × 1% = 99元。
- 基数5000元：每月失业保险缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：通常由单位全额承担，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金账户的积累金额与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，每月缴纳的养老保险费用越多，个人账户积累金额也越多，从而在退休时能够领取更高的养老金。
医保待遇
- 医保待遇通常与缴费基数挂钩。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的医保费用越多，但能够享受的报销比例和最高支付限额也可能更高。
适用的险种
- 社保基数9900元和5000元适用于不同的险种和缴费档次。一般来说，社保基数越高，适用的险种和缴费档次也越高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如9900元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休时能够领取更高的养老金，并享受更高的医保待遇。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休时领取的养老金和享受的医保待遇也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和退休目标等因素综合考虑。
