​​广东生育津贴由用人单位或职工通过线上平台（如广东政务服务网）申领，经医保经办机构审核后，10个工作日内拨付至单位账户，职工产假期间由单位先行垫付工资，津贴到账后实行“就高补差”。​​ 关键亮点包括：​​线上全市通办无需现场提交材料​​、​​津贴计算与产假天数挂钩（顺产98天起）​​、​​单位需全额垫付工资且不得克扣差额​​。

1. ​​申领条件与流程​​
   符合生育保险缴费满12个月的在职职工或失业人员，分娩次年起3年内可申领。单位需登录广东政务服务网，选择属地医保局提交申请表、病历等材料，全程线上操作。个人可通过穗好办APP查询进度，特殊情况（如单位未垫付）允许职工直接申请。

2. ​​发放标准与计算方式​​
   津贴按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。例如顺产为98天，难产加30天，多胞胎每孩加15天。若津贴低于职工原工资标准，单位须补足差额；高于则余额归职工所有。

3. ​​到账时间与查询途径​​
   审核通过后10个工作日内拨付至单位账户，职工可通过粤医保小程序、穗好办APP或政务自助终端打印核定表。部分地市（如广州）已实现“无感办”，津贴自动到账。

4. ​​常见问题与权益保障​​
   生育津贴与产假工资不可重复领取，单位不得拖欠或截留。纠纷可向人社部门或工会投诉，虚构材料骗保将承担法律责任。2025年起，部分地区试点津贴直发个人账户，进一步优化流程。

建议职工留存申办流水号以便查询，用人单位需确保参保连续性。政策细节可能因地市调整，办理前可通过政务服务网确认最新指南。