五险一金包含医保，医保是五险一金的核心组成部分之一，两者是包含与被包含的关系。医保为劳动者提供医疗费用报销保障，而五险一金则涵盖养老、失业、工伤、生育等更全面的社会保障体系，共同构成我国社会福利的基石。
-
从属关系：五险一金中的“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已并入医保），因此医保是五险的组成部分之一。用人单位必须依法为职工缴纳医保，同时配套其他四险和一金，形成完整保障。
-
功能差异：医保专注于医疗费用报销，如住院、门诊、药品等；五险一金的其他险种则覆盖养老、失业、工伤等不同场景。例如，养老保险保障退休后的生活，失业保险提供失业期间的经济支持。
-
缴费与权益：医保和五险一金均由单位和个人共同缴纳（工伤保险和生育保险仅单位承担）。医保需累计缴费满一定年限（如25年）可终身享受待遇，而养老保险需缴满15年才可领取养老金。
-
政策联动：近年政策调整将生育保险并入医保，简化了五险结构，但医保的核心地位不变。灵活就业人员可单独缴纳医保，但五险一金通常需通过单位统一参保。
总结：五险一金是一个整体性社会保障框架，医保是其关键一环。劳动者应关注缴费连续性，确保医保和其他险种的权益不受中断，以全面抵御生活风险。
