黑龙江哈尔滨社保基数21800和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇水平及适用人群‌。高基数（21800元）对应更高缴费和更好福利，而低基数（5000元）适合收入较低群体，保障基础权益。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按21800元基数缴纳，个人每月需承担约2180元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约6322元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）；5000元基数下，个人缴费约500元，单位缴费约1450元。高基数年缴费总额比低基数多出约8.6万元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按21800基数退休可领取约4800元/月（社平工资80%替代率），5000基数仅约1100元/月，差额达3700元。高基数积累的个人账户金额也更丰厚。

3. ‌医保报销上限不同‌
   哈尔滨职工医保年度报销封顶线为社平工资6倍。21800基数对应封顶线约50万元，5000基数仅约30万元。高基数参保人享受更优质医疗资源时自费比例更低。

4. ‌适用人群划分‌
   21800元基数适合月薪超18000元的高收入群体（如企业高管、技术专家），5000元基数适用于月薪4000-8000元的普通职工。灵活就业人员可自主选择，但高基数需承担全额费用（约2180元/月）。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。高基数长期回报更优但短期压力大，低基数能减轻负担但保障有限。建议根据收入稳定性、职业规划及健康状况综合决策。