黑龙江哈尔滨社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 18700元基数：月缴费金额较高，适合高收入人群。以养老保险为例，个人需缴纳18700×8%=1496元/月，单位需缴纳18700×16%=2992元/月，合计4488元/月。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合低收入人群。同样以养老保险为例，个人需缴纳5000×8%=400元/月，单位需缴纳5000×16%=800元/月，合计1200元/月。

2. 养老金待遇差异

• 18700元基数：缴费金额高，未来养老金待遇也更高。养老金计算公式为：个人账户养老金+基础养老金，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
• 5000元基数：缴费金额低，养老金待遇相对较低。尽管缴费比例相同，但基数低导致个人账户积累较少，退休后领取的养老金也会相应减少。

3. 适用人群差异

• 18700元基数：适合高收入职工或企业主，他们通常有更高的经济能力承担较高社保缴费。
• 5000元基数：适合低收入职工、灵活就业人员或初创企业，他们可以根据自身经济能力选择较低的缴费基数，减轻经济负担。

总结

选择18700元或5000元的社保缴费基数需根据个人收入水平和经济状况决定。高基数带来更高的养老金待遇，但缴费压力也更大；低基数适合经济能力有限的群体，但养老金待遇较低。建议结合自身情况合理选择缴费基数，以确保未来养老保障与经济能力相匹配。