黑龙江哈尔滨社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额

• 18100元基数：以较高的缴费基数计算，单位和个人需缴纳更多的社保费用，这直接关系到未来的养老金和医疗报销额度。
• 5000元基数：较低的缴费基数则意味着单位和个人每月缴纳的社保费用较少，但相应的社保待遇也会降低。

2. 社保待遇

• 养老金：18100元基数的参保人，由于缴费基数较高，未来领取的养老金金额会更多；而5000元基数的养老金则相对较低。
• 医疗报销：较高的缴费基数可以享受更高的医疗报销比例和封顶线，而5000元基数的报销范围和比例相对有限。

3. 适用人群

• 18100元基数：通常适用于工资水平较高的企业职工，尤其是收入较高的白领或管理人员。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，这类人群可以选择较低基数以减轻经济负担。

4. 政策依据

黑龙江哈尔滨的社保缴费基数每年都会根据全省在岗职工月平均工资进行调整。18100元和5000元分别是不同收入水平的职工或灵活就业人员可选择的上限和下限基数。

总结

选择18100元或5000元的社保缴费基数，应根据个人的收入水平和未来社保需求来决定。高基数意味着更高的缴费成本，但也将带来更优厚的社保待遇；低基数则适合收入较低的人群，可减轻短期经济压力。