根据我国现行法律规定，退休后单位是否继续缴纳医疗保险费，需根据参保人员是否满足缴费年限要求及就业状态综合判断，具体说明如下：

一、退休后单位不再缴纳医保的基本情形

1. 缴费年限达标

   当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满国家规定年限（目前为25年）时，退休后无需再缴纳医疗保险费，可依法享受医保待遇。

2. 缴费年限未达标

   若退休时累计缴费未达年限，需按以下方式处理：

   • 补缴 ：可一次性补缴至规定年限，或延长缴费至达标；

   • 停止缴费 ：未补缴则停止缴费，退休后需以个人身份参加城乡居民医保（部分地区试点）。

二、特殊群体参保方式

1. 灵活就业人员

   若退休前以灵活就业身份参保，退休后需继续以个人身份缴纳医疗保险费。

2. 非全日制及特殊工种

   无雇工的个体工商户、未参保的非全日制从业人员等，退休后需自行缴纳基本养老保险，医疗保险需通过其他方式解决。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十七条规定，累计缴费满年限的退休人员无需再缴费；未达年限可补缴或延长缴费。

• 待遇享受 ：退休后若累计缴费达标，可按规定享受门诊、住院等医保待遇，但需注意医保报销范围可能低于在职时。

四、操作建议

1. 确认缴费年限 ：退休前咨询单位或社保部门，确认是否满足累计缴费年限；

2. 补缴流程 ：若未达标，可通过单位或社保机构办理补缴手续；

3. 替代方案 ：未缴满年限的退休人员可参加城乡居民医保，但待遇有限。

退休后单位通常不再缴纳医保费，但参保人员可通过补缴或个人参保等方式继续获得医疗保障。具体操作需结合个人参保年限及当地政策执行。