黑龙江哈尔滨社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取金额等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 15600元基数：月缴费金额较高，个人和单位缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%等，总缴费金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合收入较低的人群，但仍需按照规定的比例缴纳各类保险。

2. 社保待遇

• 15600元基数：由于缴费金额高，参保人可享受更高的医保报销比例、失业保险金等待遇。
• 5000元基数：待遇相对较低，但仍然能够满足基本保障需求。

3. 养老金领取金额

• 15600元基数：未来领取的养老金金额更高，因为缴费基数直接影响养老金的计算。
• 5000元基数：领取的养老金金额相对较低，但适合收入较低、缴费能力有限的人群。

4. 适用人群

• 15600元基数：适合收入较高、缴费能力强的参保人。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群。

总结

选择15600元或5000元的社保基数，应根据个人收入水平和缴费能力决定。高基数带来更高的社保待遇和养老金，但缴费金额也更高；低基数则适合收入较低的人群，但未来保障水平相对有限。合理选择社保基数，有助于更好地规划未来的养老和医疗保障。