依法维权

企业只交养老保险不交医疗保险是违法行为，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

一、法律途径维权

1. 向劳动行政部门投诉

   • 提交书面投诉材料至当地劳动监察大队，说明单位未依法缴纳医疗保险的情况，并提供劳动合同、工资条等证据。

   • 劳动行政部门将调查后责令单位限期补缴，逾期不缴可处以罚款。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

   • 若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补缴医疗保险并支付经济补偿。

   • 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，需提供单位未缴社保的证据及自身损失证明。

二、替代方案

1. 个人参保

   • 可以以个人身份参加城乡居民医疗保险，但需承担全部缴费责任，且报销比例低于职工医保。

   • 需注意：未参加职工医保将无法享受职工医保待遇，退休后若想获得更高医疗保障，需持续缴费至满足职工医保参保条件。

三、注意事项

• 证据收集 ：保留劳动合同、工资条、社保缴费记录等关键证据，便于维权。

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为一年，诉讼时效为三年，需在时效期内采取行动。

• 经济补偿 ：依据《劳动合同法》第三十八条，因未缴社保可主张经济补偿金。

建议优先通过劳动仲裁或诉讼解决，若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取指导。