退休时医保缴费年限不足15年（部分地区要求25年）的情况，需根据当地政策选择补缴方式，具体金额计算如下：

一、一次性补缴

1. 计算公式

   需补缴金额 = 当地上年度社平工资 × 缺缴年限 × 缴费比例

   • 缴费比例通常为8%-12%，具体由当地政策规定。

2. 示例计算

   • 天津案例 ：若退休时社平工资为8000元/月，缺缴3年，则需补缴 $8000 \times 8% \times 36 = 23040$ 元；

   • 杭州案例 ：若按职工月均工资8500元计算，补缴5年需 $8500 \times 8.5% \times 12 \times 5 \approx 43000$ 元；

   • 海南案例 ：具体金额需咨询当地社保局，但提到补缴政策视地区规定而定。

二、按月补缴

1. 适用条件

   • 部分地区允许退休后按月缴费至满足年限（如5年或10年），期间可享受医保报销。

2. 示例计算

   • 天津案例 ：若退休时社平工资为8000元/月，缺缴3年，每月补缴389.18元，总费用 $389.18 \times 60 \approx 23350.8$ 元，比一次性补缴少310.8元；

   • 上海案例 ：某退休教师补缴3年，每月680元，总费用 $680 \times 36 \approx 24480$ 元，比一次性补缴节省近半。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体补缴金额因地区政策、社平工资和缴费比例不同而差异较大，建议咨询当地社保局；

2. 缴费基数调整

   补缴基数通常与退休时上年度社平工资挂钩，早期补缴可降低月缴金额；

3. 其他选择

   • 部分地区允许用医保个人账户余额支付补缴费用（如广东、浙江）；

   • 城乡居民医保过渡期（差10年以上）可先转交居民医保，待资金积累后再补职工医保。

建议根据经济状况和当地政策选择最适合的补缴方式，并优先咨询当地社保部门获取准确信息。