在黑龙江哈尔滨，社保基数5600和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇和未来养老金也会更高。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。哈尔滨的社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也就越多。以5600元为基数计算，个人和单位的缴费金额将比以5000元为基数时高出12%。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，那么以5600元为基数时，个人每月需缴纳448元，而以5000元为基数时，个人每月需缴纳400元。
2. 2.福利待遇提升社保基数的提高不仅影响缴费金额，还会直接提升各项社保福利待遇。例如，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等都会相应提高。以医疗保险为例，基数越高，个人账户中的金额也会越多，从而在就医时能够享受更高的报销比例和更低的自付费用。
3. 3.未来养老金增加社保基数的高低对未来的养老金影响显著。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。以5600元为基数缴纳社保的人，退休后每月领取的养老金将比以5000元为基数的人高出12%。这意味着，在退休后，高基数缴纳者将拥有更高的生活保障。
4. 4.其他影响除了上述直接影响外，社保基数的选择还可能对个人的其他方面产生影响。例如，某些城市在购房、落户等方面对社保缴费基数有一定要求。较高的社保基数可能有助于满足这些条件，从而更顺利地实现购房或落户。较高的社保基数也可能影响个人的纳税情况，因为社保缴费在某些情况下可以在个人所得税前扣除。

总结来说，哈尔滨社保基数5600和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金等方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费，但同时也带来了更好的福利待遇和更高的未来养老金。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。