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吉林延边社保基数21600能拿多少
吉林延边社保基数21600是什么标准
吉林延边社保基数21600元属于当地职工养老保险的缴费基数上限标准,通常对应上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,适用于收入较高的参保群体。 基数含义 :社保基数是计算社会保险缴费和待遇的基准数据。21600元为年度上限,折合月基数1800元(21600÷12),适用于月收入超过该标准的职工,按此基数缴纳养老保险等社保费用。 适用范围
吉林延边社保基数21600是几档
吉林延边社保缴费基数21600元对应的是当地最低档(60%档) ,这一基数适用于灵活就业人员或企业职工按最低标准参保的情况。以下是具体分析: 基数与档位关系 延边社保基数21600元为年度标准,折算月基数为1800元(21600÷12)。根据吉林省2023年社保缴费标准,灵活就业人员养老保险下限通常按全省平均工资的60%设定,1800元恰好符合这一比例,因此属于最低档。
吉林延边社保基数21600社保缴费多少
根据吉林延边2024年社保缴费标准,若个人社保缴费基数为21,600元,具体缴费金额如下: 一、社保缴费比例(单位和个人) 养老保险 单位缴纳比例:19% 个人缴纳比例:8% 缴费金额: $$21,600 \times 19% = 4,104 \text{元(单位)}$$ $$21,600 \times 8% = 1,728 \text{元(个人)}$$ 医疗保险 单位缴纳比例:10%
吉林延边社保基数21500每个月扣多少
吉林延边社保基数为4307.1元 ,而您提到的社保基数为21500元,高于延边社保的最低基数4307.1元,但低于最高基数19966元。由于您选择的缴费基数高于当地社保的最低标准,但低于最高标准,因此需要按照实际选择的缴费基数来计算每月应缴纳的社保费用。 由于具体的缴费金额可能因个人所选择的缴费档次而异,且社保政策可能会有所调整,因此无法直接给出一个确切的数字。但是
吉林延边社保基数21500扣税多少
在吉林延边,社保基数为21500元时,个人所得税的计算需先扣除社保和公积金(假设比例),再按累计预扣法计税。若按常见社保比例(约23%)估算,扣除后应纳税所得额约为16550元,对应税率20%,速算扣除数1410元,月预扣个税约1900元。 社保与公积金扣除 社保缴费基数21500元通常需缴纳养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)及公积金(12%,比例可调),合计约22.5%。扣除后
吉林延边社保基数21500每月交多少
吉林延边社保基数21500元每月交多少? 根据相关规定,吉林延边社保缴费基数范围为4307.1元至21535.5元。如果选择21500元作为缴费基数,那么每月需要缴纳的社保费用包括以下几个部分: 养老保险 : 单位缴费比例:16%~20% 个人缴费比例:8% 单位缴费金额:21500元 * 16% = 3440元 至 21500元 * 20% = 4300元 个人缴费金额:21500元 * 8%
吉林延边社保基数21500能拿多少
根据吉林延边2024年社保政策,职工养老保险的缴费基数范围为上年全市职工月平均工资的60%-300%,且存在个人账户计息和养老金计发基数调整机制。以下是具体分析: 一、缴费基数与个人账户金额 缴费基数范围 2024年缴费基数上限为21000元,下限为上年全市职工平均工资的60%(具体数值需以官方发布为准)。 个人账户金额计算 个人缴纳比例为8%,因此个人账户月缴金额为: $$21000
吉林延边社保基数21500和5000的区别
吉林延边社保基数21500和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金领取金额等方面。具体如下: 缴费金额 缴费基数为21500元 : 个人养老保险缴费金额约为1075元 (21500元 × 8%)。 企业养老保险缴费金额约为3440元 (21500元 × 16%)。 医疗保险个人缴费金额约为107.5元 (21500元 × 2%),单位缴费金额约为537.5元
吉林延边社保基数21500是什么标准
吉林延边社保基数21500元是当地2025年职工社会保险缴费的上限标准 ,适用于月平均工资高于社平工资300%的高收入群体,按此基数缴纳可享受更高养老、医疗等社保待遇 。该标准直接体现延边地区经济发展水平和社保政策调整方向。 分点解析这一标准的核心要点: 政策依据 延边社保基数21500元由吉林省人社厅统一发布,依据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算确定
吉林延边社保基数21500是几档
吉林延边社保基数21500元属于最高档(300%档) ,这是当地社保缴费基数的上限标准。社保基数档次通常以当地平均工资的60%-300%划分,21500元已达到延边地区规定的缴费基数上限,适用于高收入群体。 社保基数分档规则 延边社保缴费基数分为三档:60%(低档)、100%(中档)、300%(高档)。21500元对应的是300%档,即按当地社平工资的3倍计算
2025年湖北武汉治疗心悸什么医院好
2025年湖北武汉在心脏疾病治疗方面表现突出的医院主要包括以下几家,供参考: 一、综合实力领先的公立医院 武汉仁爱医院 位于解放大道348号,是大型现代化综合医院,神经病学领域具有较高知名度,同时设有心血管疾病诊疗中心,定期邀请国内外专家交流,临床诊疗水平较高。 武汉协和医院 中国顶级综合性医院,心血管内科为国家级重点专科,拥有先进的诊疗设备和技术团队,擅长复杂心血管病的诊断与治疗。
西安市医保亲情卡怎么绑定
西安市医保亲情卡绑定方法:通过国家医保服务平台APP或支付宝,上传户口本/出生证明等材料,即可为家人开通代刷医保功能。 关键亮点 :①支持16周岁以下免刷脸绑定;②最多添加5名家庭成员;③全国参保地通用,但实际报销按家人参保地政策执行。 绑定西安市医保亲情卡需分三步操作: 选择平台 :下载国家医保服务平台APP或打开支付宝,进入“医保电子凭证”专区。若使用支付宝
吉林延边社保基数21700每月交多少
吉林延边社保基数21700元/月时,个人需缴纳约2387元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位缴纳约6953元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%),合计月缴9340元。 具体金额会因工伤保险行业费率差异略有浮动。 个人缴费明细 养老保险 :21700×8%=1736元/月(进入个人账户) 医疗保险
吉林延边社保基数21700扣税多少
在吉林延边,社保基数为21700元时,个人所得税的扣税金额主要取决于适用的税率和扣除项。以下是详细的计算和分析: 1.社保缴费比例及金额:在吉林延边,社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个部分。假设养老保险为8%,医疗保险为2%,失业保险为0.5%,住房公积金为12%,则社保和公积金的总缴费比例为22.5%。计算社保和公积金缴费金额:21700元×22.5%=4882.5元
吉林延边社保基数21700医保卡每月多少
根据2023-2024年度延边社保缴费政策,结合搜索结果分析如下: 职工基本养老保险 缴费基数范围 :2023年7月1日至2024年6月30日期间,企业职工个人缴费基数上限为19,966元/月,下限为3,993.2元/月,个人可在该范围内自主选择缴费基数。 城乡居民基本医保 缴费标准 :2024年延边州居民医保个人缴费标准为每人380元。 困难群体补贴 城乡特困人员等困难群体参保可获全额资助
吉林延边社保基数21700每个月扣多少
吉林延边社保基数21700元,每个月个人需要缴纳的费用大约在2000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以21700元为基数,个人需缴纳21700*8%=1736元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。个人需缴纳21700*2%=434元。个人还需缴纳一定比例的大病医疗保险
吉林延边社保基数21700退休领多少钱
在吉林延边,社保缴费基数21700元 的情况下,退休金约为2324-2349元/月 (以缴费26年、个人账户余额约10万元为例),具体金额因缴费年限、个人账户累计额及当年计发基数浮动而有所差异。以下是关键点解析: 计算公式 退休金=基础养老金+个人账户养老金(+过渡性养老金)。基础养老金与当地计发基数(2024年为7726.67元)、缴费年限及平均缴费指数挂钩
吉林延边社保基数21800社保缴费多少
根据2024年吉林延边社保缴费政策,社保缴费基数与缴费金额的计算方式如下: 一、缴费基数范围 单位缴费基数 2024年单位缴费基数上限为 19,966元/月 ,下限为 3,993.2元/月 ,个人可在该范围内自主选择缴费档次。 个人缴费基数 灵活就业人员/自由职业者 :2024年新增14个档次,一档(60%)为 9,583.68元 ,五档(120%)为 19,167.36元
吉林延边社保基数21800是几档
吉林延边社保基数21800元属于较高的档次。 社保缴费基数的确定 社保缴费基数一般是根据职工上年度平均工资水平确定的,通常为上年度社会平均工资的60%至300%。具体档次根据个人的工资水平和当地社会平均工资来确定。 吉林延边社保缴费基数范围 根据相关规定,2024年吉林延边社保缴费基数的最低标准为4307.1元,最高标准为21535.5元
吉林延边社保基数21800是什么标准
吉林延边社保基数21800元并非官方公布的缴费基数标准。2025年吉林延边社保的最低缴费基数为4307元 ,最高缴费基数为21535.5元 。21800元可能是一个误解或错误的信息。 社保缴费基数标准 养老保险 :单位缴费比例为16%~20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险