在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。社保基数12200元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为12200元时，个人缴费约为976元（12200元 × 8%），单位缴费约为2450元（12200元 × 20%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 基数为12200元时，个人缴费约为97.58元（12200元 × 2%），单位缴费约为341.53元（12200元 × 7%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为341.53元（5000元 × 7%）。
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失业保险：
- 基数为12200元时，个人和单位缴费均为24.40元（12200元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人和单位缴费均为24.40元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
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住房公积金：
- 基数为12200元时，单位和个人各缴费约为243.95元（12200元 × 5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人各缴费约为243.95元（5000元 × 5%）。
社保福利
缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
成本考虑
- 选择较高的缴费基数会增加企业和个人的缴费金额，但可以享受更高的社保福利。
- 选择较低的缴费基数可以减少企业和个人的缴费金额，但未来可能面临保障不足的风险。
总的来说，社保基数12200元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时也会在未来获得更高的社保福利。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和对未来保障的需求来综合考虑。
