吉林延边社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
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17700元基数：
- 每月养老保险个人缴纳金额约为885.71元（17700元 × 8%）。
- 每月医疗保险个人缴纳金额约为100.22元（17700元 × 2%）。
- 每月失业保险个人缴纳金额约为1.44元（17700元 × 0.2%）。
- 每月工伤保险个人无需缴纳。
- 每月生育保险个人无需缴纳。
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5000元基数：
- 每月养老保险个人缴纳金额约为250元（5000元 × 8%）。
- 每月医疗保险个人缴纳金额约为12.5元（5000元 × 2%）。
- 每月失业保险个人缴纳金额约为0.25元（5000元 × 0.2%）。
- 每月工伤保险个人无需缴纳。
- 每月生育保险个人无需缴纳。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
- 生育保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为1%。
退休待遇
缴费基数的高低直接影响到退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越高。缴费基数越高，医保报销比例和金额也会相应增加。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。
