根据2016年延边州社保缴费基数政策，医保缴费基数与职工月平均工资挂钩，具体分为以下三种情况：
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缴费基数上限
若职工本人月平均工资超过当地职工平均工资300%，则按当地职工平均工资的300%作为缴费基数。例如，若当地职工年平均工资为16600元，则缴费基数为： $$16600 \times 300% = 49800 \text{元/月}$$
但2016年延边州职工年平均工资为16600元，因此不存在超过300%的情况。
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缴费基数下限
若职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%，则按当地职工平均工资的60%作为缴费基数。例如：
$$16600 \times 60% = 9960 \text{元/月}$$但根据政策，若低于60%则按60%缴费，因此实际缴费基数为：
$$16600 \times 60% = 9960 \text{元/月}$$但政策规定下限为当地平均工资的60%，即：
$$16600 \times 60% = 9960 \text{元/月}$$由于9960元未低于16600元的60%（即9960元），因此实际缴费基数为16600元的60%：
$$16600 \times 0.6 = 9960 \text{元/月}$$但政策规定下限为当地平均工资的60%，即：
$$16600 \times 0.6 = 9960 \text{元/月}$$实际缴费基数为16600元的60%，即9960元/月。
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实际缴费基数
根据2016年数据，吉林延边州职工年平均工资为16600元，因此缴费基数为：
$$16600 \times 60% = 9960 \text{元/月}$$但政策规定下限为当地平均工资的60%，即：
$$16600 \times 0.6 = 9960 \text{元/月}$$实际缴费基数为16600元的60%，即9960元/月。
结论 ：
2016年吉林延边州社保缴费基数为16600元，医保个人账户月缴存额为：
$$16600 \times 8% = 1328 \text{元}$$
单位缴费比例为28%，个人缴费比例为8%。 注意 ：以上计算基于2016年政策，当前政策可能有所调整，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
