吉林延边社保基数16200和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数16200元：
- 养老保险：企业缴纳部分约为1378.27元（16200×8%），个人缴纳部分约为473.77元（16200×2%）。
- 医疗保险：企业缴纳部分约为344.56元（16200×2%），个人缴纳部分约为86.14元（16200×0.5%）。
- 失业保险：企业缴纳部分约为86.14元（16200×0.5%），个人缴纳部分约为43.07元（16200×0.2%）。
- 工伤保险：企业缴纳部分根据行业风险不同，最低约为21.54元（16200×0.125%），最高约为86.14元（16200×0.5%）。
- 生育保险：企业缴纳部分约为43.07元（16200×0.25%）。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳部分约为125元（5000×8%），个人缴纳部分约为250元（5000×2%）。
- 医疗保险：企业缴纳部分约为50元（5000×2%），个人缴纳部分约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：企业缴纳部分约为10元（5000×0.2%），个人缴纳部分约为5元（5000×0.1%）。
- 工伤保险：企业缴纳部分约为0元（假设在最低档位），个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳部分约为0元（由企业全额承担，个人无需缴纳）。
个人账户积累
- 缴费基数16200元：个人账户积累较多，因为缴费基数高，每月缴纳的金额也相应增加，长期来看，个人账户储存额会更大。
- 缴费基数5000元：个人账户积累较少，每月缴纳的金额较低，长期积累的个人账户储存额相对较少。
退休待遇
- 缴费基数16200元：由于缴费基数高，缴费年限长，退休后的养老金待遇也会相对较高。养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也越高。
- 缴费基数5000元：退休后的养老金待遇会相对较低，因为缴费基数低，缴费年限短，个人账户积累也较少。
吉林延边社保基数16200和5000在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面存在明显差异。
