吉林延边社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额和比例
- 养老保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴纳比例为8%，即月缴费金额为15600×8%=1248元，年缴费金额为1248×12=15072元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，即月缴费金额为5000×8%=400元，年缴费金额为400×12=4800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴纳比例为2%，即月缴费金额为15600×2%=312元，年缴费金额为312×12=3744元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，即月缴费金额为5000×2%=100元，年缴费金额为100×12=1200元。
- 失业保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴纳比例为1%，即月缴费金额为15600×1%=156元，年缴费金额为156×12=1872元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为1%，即月缴费金额为5000×1%=50元，年缴费金额为50×12=600元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
退休后的待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也会相应增加。养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
吉林延边社保基数15600元和5000元在缴费金额、缴费比例以及退休后的待遇等方面存在明显差异。
