社保基数14900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额
- 社保基数14900：根据社保缴费比例计算，社保缴费金额会相对较高。例如，如果社保缴费比例为20%，则每月社保缴费金额为14900 * 20% = 2980元。
- 社保基数5000：社保缴费金额会相对较低。同样以20%的社保缴费比例计算，每月社保缴费金额为5000 * 20% = 1000元。
2. 社保待遇水平
- 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也会越高。因为养老金的计算与社保缴费年限和社保基数有关，所以社保基数14900的人员在退休后领取的养老金会比社保基数5000的人员更高。
- 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额也会越多。这将直接影响到个人在医疗费用报销和医疗服务使用上的待遇水平。
- 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些待遇的享受水平也会受到社保基数的影响。通常情况下，社保基数越高，享受的待遇也会越好。
3. 对个人经济负担的影响
- 社保基数14900：由于社保缴费金额较高，个人需要承担的经济负担也会较重。但由于社保待遇水平较高，个人在退休后或遇到其他社保待遇情况时，能够获得的经济支持也会更多。
- 社保基数5000：社保缴费金额较低，个人经济负担相对较轻。但相应地，社保待遇水平也会较低，个人在退休后或遇到其他社保待遇情况时，能够获得的经济支持也会较少。
总结：社保基数的选择会直接影响到个人的社保缴费金额和社保待遇水平。在做出选择时，个人应根据自身的经济状况和对未来社保待遇的需求进行综合考虑。
