社保费确实包括医保费。社保是一个综合性的社会保障体系，其中医疗保险是重要组成部分。以下是具体说明：
社保包含五大类保险：
基本养老保险 ：为退休后生活提供基本保障；
基本医疗保险 ：用于报销医疗费用，减轻就医负担；
失业保险 ：提供失业期间的基本生活保障；
工伤保险 ：因工受伤或职业病的医疗费用报销；
生育保险 ：生育相关医疗费用的保障。
医疗保险（简称医保）是社保的“标配”，所有参保人员（包括单位职工和灵活就业人员）均需缴纳医疗保险费用。其作用包括：
门诊、住院、重大疾病等医疗费用报销；
门诊慢性病管理；
生育医疗费用补偿等。
单位职工 ：单位全包五险，个人缴纳约10%（养老+医疗），单位缴纳约30%；
灵活就业人员 ：可单独缴纳养老或医疗险，需主动确认参保类型。
社保具有强制性和共济性，医保费用作为社保总费用的一部分，由单位和个人按比例共同承担。若未参保，医疗费用需自费，可能面临高额风险。
社保费中确实包含医保费，且医保是社保体系的核心组成部分。
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170元 根据2018年最新个人所得税政策，工资8800元在扣除社保和起征点后的应纳税额计算如下： 一、社保扣除 社保缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基数，新招用人员以第一个月工资或劳动合同约定工资为基数。 社保比例 ：单位和个人各缴纳20%，其中养老保险和医疗保险按8%比例缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险按0.5%比例缴纳，住房公积金按5%-12%比例缴纳。
吉林延边社保基数13800元每月需缴纳约3312元（个人+单位合计），其中个人承担约1449元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约1863元（养老保险16%+医疗保险6.8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.5%+生育保险0.5%）。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。延边地区执行吉林省统一比例，养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位6.8%
在吉林延边按照社保基数13800元 （约300%档次）缴纳养老保险，缴费15年 的参保人，退休后预计每月可领取约3000-3500元养老金 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数调整等因素。以下是关键点解析： 养老金构成 基础养老金 ：按退休时当地计发基数（如2023年吉林为6655.33元）与平均缴费指数（13800元对应指数约3.0）计算
吉林延边社保基数13800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（13800元）意味着单位和个人缴纳的社保费用更高，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平更高，适合收入较高的人群；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对较低，通常为收入一般或企业按最低标准缴纳的职工选择。 缴费金额差异 13800元基数 ：按比例计算，单位和个人每月需缴纳的养老
吉林延边社保基数13800元属于较高缴费档次，具体构成如下： 缴费基数构成 社保缴费基数13800元中， 单位缴费 ：按当地社会平均工资的115%缴纳，即13800元为缴费基数而非实际工资； 个人缴费 ：按8%比例进入个人账户，即13800元的8%，约为1104元。 工资与缴费基数的关系 基础工资 ：约850元（13800元÷16000元×10000元）； 账户工资
吉林延边社保基数13800元对应的是最高档（300%封顶档） ，适用于当地收入超过平均工资3倍的人群。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算标准，需结合延边当前缴费比例上下限综合判断。 延边社保缴费基数分为60%-300%共7个档次，13800元已达到吉林省2023年全口径平均工资4607元的3倍（4607×300%=13821元），因此自动归入最高档。选择此档需注意
根据吉林延边2024年社保缴费标准，若缴费基数为13,700元，社保缴费金额如下： 一、养老保险缴费金额 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 计算公式 单位缴费金额 = 13,700元 × 16% = 2,192元 个人缴费金额 = 13,700元 × 8% = 1,096元 合计 ：2,192元 + 1,096元 = 3,288元 二、医疗保险缴费金额 单位缴费比例 ：12%
关于医保外用药责任险的保额选择，50万元是否足够需要结合个人实际情况综合判断，以下是关键分析： 一、医保外用药责任险的保障范围 医保外用药责任险是车险的附加险，主要用于覆盖医保目录外的药品费用。其保额上限因保险公司和产品类型不同而有所差异，但普遍存在以下情况： 基础保额区间 ：多数产品保额为5万-10万元，部分高端产品可达100万元； 与第三者责任险的保额共享机制 ：若与第三者责任险共享保额
医保外用药司机乘客险是否需要购买，需根据个人实际情况和风险承受能力综合判断，具体分析如下： 一、核心功能与作用 覆盖医保外医疗费用 该险种专门针对交通事故中超出医保报销范围的药品及外用药费用进行赔偿，最高可达5000元。若事故导致伤者需使用医保外药品，此险可有效减轻经济负担。 补充第三者责任险不足 第三者责任险通常不包含自费药品赔偿，而医保外用药责任险可作为补充
医疗费用未直接结算的报销 职工医保零星报销是指参保人员因特殊原因未能在医疗机构直接结算医疗费用，需先自行垫付，再向医保经办机构申请报销的医保待遇过程。具体说明如下： 一、适用情形 未直接结算的医疗费用 包括门诊费用、急诊费用等无法通过医院直接划扣医保的情况。 特殊原因导致挂账失败 如系统故障、账户异常等。 异地就医未备案 部分异地就医需提前备案，未备案可能无法直接结算。 二、所需材料 基础材料
上海治疗失眠最好的医院排名中，综合实力与口碑突出的前三甲为：复旦大学附属华东医院（个性化综合治疗）、上海市精神卫生中心（专业心理干预）、上海市第六人民医院（中西医结合疗法）。 这些医院凭借权威专家团队、先进诊疗技术及高患者满意度 成为首选。 复旦大学附属华东医院以干部医疗保健为基础，失眠科融合药物与行为疗法，尤其擅长老年失眠管理；上海市精神卫生中心作为精神疾病专科机构
医保外用药 不是单独的险种 ，而是 商业车险中的一种附加险种 ，需依附于第三者责任险（三责险）或车上人员险购买。以下是具体说明： 一、医保外用药的定义与性质 定义 医保外用药指未纳入国家基本医疗保险药品目录的药品，通常包括进口药、罕见病用药、试验性药品等。 性质 属于商业车险的附加险种，用于弥补第三者责任险不覆盖的医保外医疗费用。 二、与单独险种的区别 依赖主险
医保外用药共享保额是指在购买车险时，医保外医疗费用责任险与第三者责任险（三者险）共用一个保额上限的保障方式。这种设计在提供全面保障的也可能存在以下潜在问题或“坑”： 一、保额共享的核心机制 保额叠加规则 若车主同时购买三者险和医保外用药责任险，并勾选“共享保额”选项，则两者保额按比例叠加。例如，三者险保额100万元，医保外用药责任险保额50万元，总保额为150万元。 赔付限额限制 当发生事故时
视需求选择 医保外用药责任险的共享保额设计需结合个人需求和风险承受能力综合判断，具体分析如下： 一、共享保额的运作机制 保额共享规则 若车主选择三者险与医保外用药责任险共享保额，两者保额相加作为最高赔付限额。例如，三者险保额100万元，附加医保外用药责任险时勾选“共享保额”，则总保额为100万元。若事故导致三者险保额60万元+医保外60万元，保险公司最多赔付100万元。 保费优惠
根据2021-2022年度延边社保缴费基数13900元/月，结合单位和个人缴费比例，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例20%，计算： $$13900 \times 20% = 2780 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳比例12%，计算： $$13900 \times 12% = 1668 \text{元}$$ 失业保险 单位缴纳比例2%，计算：
根据2024年延边社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、职工社保缴费基数与比例（2024年7月1日-2025年4月30日） 缴费基数范围 上限为19,966元/月，下限为3,993.2元/月，职工可在该范围内自主选择缴费基数。 缴费比例 医疗保险 ：单位12%、个人2% 失业保险 ：单位2%、个人1% 生育保险 ：单位0.6%、个人不缴 工伤保险 ：单位2%、个人不缴 二
吉林延边社保缴费基数13900元时，个人每月需缴纳约1529元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3751元（具体比例因险种而异）。 个人缴费部分 养老保险：按基数8%计算，每月扣费1112元（13900×8%）。 医疗保险：缴费比例通常为2%，约278元（13900×2%），部分地区含补充医疗需额外计算。 失业保险：比例0.3%左右，约41.7元（13900×0.3%）
吉林延边社保基数13900的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为 1441.6元 ，具体计算方法如下 ： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此需要缴纳的金额为13900元×8%=1112元。养老保险是社保的重要组成部分，旨在为退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此需要缴纳的金额为13900元×2%=278元。医疗保险用于支付医疗费用
