‌吉林延边社保基数5300元是当地2025年职工社会保险的缴费基准值‌，‌代表参保人月均工资水平‌，‌直接影响养老、医疗等险种的缴费金额和待遇水平‌。该标准通常由当地人社部门根据上年度社会平均工资数据确定，‌具有年度动态调整特性‌，‌缴费时单位和个人需按比例分担‌。

1. ‌基数确定依据‌
   延边社保基数5300元以吉林省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，通常设定在60%-300%的区间内。2025年标准较往年可能有所上调，反映地区经济发展和工资增长水平。

2. ‌缴费比例分配‌

   • ‌养老保险‌：单位缴纳16%（约848元/月），个人承担8%（约424元/月）
   • ‌医疗保险‌：单位缴纳6%-8%（约318-424元），个人2%（约106元）
   • ‌失业、工伤、生育保险‌按行业风险等级浮动，合计约1%-3%。

3. ‌高低限调整规则‌
   若实际工资低于基数60%（3180元）按最低档缴纳，超过300%（15900元）按最高档封顶，5300元适用于工资在此区间的多数参保职工。

4. ‌待遇挂钩机制‌
   养老金计算、医保报销额度等长期福利均与缴费基数正相关，基数越高，未来可享待遇水平越高，体现“多缴多得”原则。

延边参保人可通过“吉林智慧人社”APP实时查询缴费明细，建议企业合规申报工资额度，避免因基数不实影响员工权益。灵活就业人员可按5300元的60%-300%自愿选择档次参保。