吉林白城社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为16600元时，个人缴费约为1328元（16600元 × 8%），单位缴费约为4992元（16600元 × 22%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为830元（5000元 × 8%），单位缴费约为2200元（5000元 × 22%）。
- 医疗保险：
- 基数为16600元时，个人缴费约为132.8元（16600元 × 2%），单位缴费约为499.2元（16600元 × 10%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为83元（5000元 × 2%），单位缴费约为220元（5000元 × 10%）。
- 失业保险：
- 基数为16600元时，个人缴费约为13.28元（16600元 × 0.2%），单位缴费约为49.92元（16600元 × 1%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为8.3元（5000元 × 0.2%），单位缴费约为22元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，具体金额取决于行业风险，这里不详细计算。
- 生育保险也由单位全额承担，个人不缴费。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销比例和额度通常也会越高。
吉林白城社保基数16600元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保待遇。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金和医保待遇也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
