在吉林白城，社保基数为5300元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，每项保险的待遇计算方式有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人缴纳5300元×8%=424元。个人账户累计：这部分资金将进入个人养老金账户，累计到退休后按月发放。养老金计算：退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳5300元×2%=106元。医保账户：个人缴纳的部分将进入个人医保账户，用于支付日常医疗费用。医保报销：职工在就医时可以享受医保报销待遇，报销比例根据医院级别和具体项目有所不同。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳5300元×0.5%=26.5元。失业金领取：在失业期间，符合条件的职工可以领取失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：个人缴费：通常由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。待遇享受：职工在发生工伤或生育时，可以享受相应的保险待遇，具体标准根据国家和地方政策执行。
- 5.住房公积金（虽然不属于社保，但常与社保一起讨论）：个人缴费比例：一般为5%-12%，假设为8%，即每月个人缴纳5300元×8%=424元。公积金账户：个人和单位缴纳的公积金将进入个人公积金账户，用于购房、租房或还贷。
在吉林白城，社保基数为5300元的职工每月需要缴纳的社保费用约为530.5元（不含公积金），具体待遇则根据各项保险的政策和计算方式而定。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况和当地政策进行详细了解和申请。
提示：由于各地政策和个人情况不同，建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和待遇变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
