吉林白山社保基数20900个人扣多少

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提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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支付员工生育津贴怎么做凭证

支付员工生育津贴的凭证处理需根据企业会计政策和当地政策执行,主要分为以下步骤和注意事项: 一、会计分录处理 收到生育津贴时 借: 银行存款 贷: 应付职工薪酬-生育津贴 说明 :生育津贴通常由社保机构直接划入企业账户,需先确认收款来源及金额。 扣除代缴社保后支付员工 借: 应付职工薪酬-生育津贴 贷: 银行存款 说明 :需从收到的津贴中扣除员工个人应缴的社保、公积金等费用,剩余部分支付给员工。

健康新闻 2025-04-26

生育保险金计算公式

​​生育保险金计算公式的核心是“缴费基数×产假天数”,具体金额因地区政策、参保情况(如是否晚育、顺产/剖腹产)而异,且通常包含生育津贴和医疗补贴两部分​ ​。以下是关键要点解析: ​​基础公式​ ​:多数地区采用“生育津贴=用人单位月均缴费工资÷30×产假天数”,例如月均工资5000元、产假158天,可获津贴约26333元。部分地区对未参保者按“月平均工资÷30×产假天数”计算。 ​​医疗补贴​

健康新闻 2025-04-26

医保清单填写规范

​​医保清单填写规范是医疗机构向医保部门申请费用结算的核心依据,其准确性直接影响结算效率、基金安全及医院信息化管理质量。​ ​ 关键要点包括:主诊断需遵循“三最原则”(消耗资源最多、危害最大、影响住院时间最长)、193项数据指标需完整填写、诊断编码与手术操作必须匹配、医保限制支付项目需明确标注。 ​​主诊断选择规范​ ​:一次住院仅允许一个主诊断

健康新闻 2025-04-26

重庆医保可以异地使用吗

可以 重庆医保异地使用政策如下: 一、异地就医适用情形 异地安置退休人员 已办理异地退休手续的参保人员,持社保卡可在异地定点医疗机构直接结算医疗费用。 异地长期居住人员及常驻异地工作人员 包括因工作调动、退休后长期居住等情形,需办理异地就医备案。 转诊就医人员 因病情需要转往市外定点医院住院治疗时,需提供转院证明并完成备案。 突发疾病临时住院人员 在外地突发疾病需临时住院时,可先行治疗

健康新闻 2025-04-26

医保欠费一个月能报销吗

医保欠费一个月住院费用无法报销,但及时补缴后次月可恢复待遇。 断缴影响 医保欠费后,从次月1日起停止报销待遇,期间门诊、住院均需自费。例如住院本可报销80%的费用,断缴后需全额承担。 补缴规则 6个月内补缴 :补足欠费后立即恢复待遇,中断期间的医疗费可报销。 超6个月补缴 :补缴后仅报销补缴后的费用,中断期间费用不予支付。 企业责任 若因单位欠费导致无法报销,企业需承担相应责任

健康新闻 2025-04-26

2025年广西崇左出现胃痛去哪家医院好

‌2025年广西崇左出现胃痛,建议优先选择崇左市人民医院、广西民族医院崇左分院等三甲医院,这些医疗机构消化内科设备先进、专家经验丰富,能快速诊断常见胃病(如胃炎、胃溃疡)和急重症(如胃出血)。 ‌ ‌看诊效率与专科优势 ‌ 三甲医院消化内科通常配备电子胃镜、幽门螺杆菌检测等设备,门诊可当天完成基础检查,急诊科24小时处理突发胃痛。私立胃肠专科医院(如崇左阳光消化病医院)则侧重无痛胃镜和预约制服务

健康新闻 2025-04-26

2025年广西崇左出现头晕去哪家医院好

在2025年,如果您在广西崇左出现头晕症状,以下几家医院是不错的选择: 广西医科大学第一附属医院 专长领域 :该医院在华南区医院综合实力排行榜中位列第3,拥有丰富的临床医疗、医学教育、医学研究和医疗保健资源。 联系方式 :地址是广西南宁市双拥路6号,电话为0771-12580-6(预约挂号)。 广西壮族自治区人民医院 专长领域 :是广西规模最大的三级甲等公立医院,承担医疗、科研、教学、预防、保健

健康新闻 2025-04-26

2025年河南南阳治疗肠鸣什么医院好

2025年河南南阳治疗肠鸣较好的医院推荐南阳市中心医院、南阳市第二人民医院等三甲综合医院,这些医院拥有专业肠疾病科室和丰富临床经验,可提供精准诊断与个性化治疗方案。 南阳市中心医院 作为三甲综合医院,其肠疾病专科拥有10位可咨询医生和5位可挂号医生,科室配备完善(共175个科室),综合评分高达222分。地址位于工农路312号,患者反馈积极(1362条评论),适合复杂肠鸣症状的系统治疗。

健康新闻 2025-04-26

生育险累计12个月是怎么计算的呢

‌生育险累计12个月的计算方式是指:在生育前连续或间断缴纳生育保险满12个月(含)以上,且生育时仍在参保状态即可享受待遇。 ‌ 关键点包括:缴费可累计、无需连续12个月、生育时需在保。 ‌累计计算规则 ‌ 生育险的12个月不要求连续缴纳,允许中断。例如:孕前分多次缴纳共12个月(如2023年缴6个月+2024年缴6个月),只要总时长达标即可。 ‌参保状态要求 ‌ 生育当月必须正常参保

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数20900每月交多少

根据吉林白山2023-2024年社保缴费基数及比例,结合搜索结果分析如下: 一、职工社保缴费金额计算 缴费基数范围 当地职工社保缴费基数上限为 12136元/月 (2016年数据,近年未调整)。若个人工资超过此上限,则按12136元计算;若低于下限(如2024年最低4307.1元),则按下限执行。 缴费比例 单位 :按缴费基数的16%缴纳 个人 :按缴费基数的8%缴纳 月缴费金额示例

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数20900扣税多少

很抱歉,目前无法提供20400元/月的社保缴费基数对应的个税扣除金额。根据现有信息,2025年白山社保缴费基数标准中,个人缴费比例如下: 养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:0.5% 工伤保险:0.5%-2%(行业差异) 生育保险:0.8%-1%(2025年调整后统一标准) 计算个税扣除基数 : 社保缴费基数 :20400元/月 起征点 :5000元/月 专项附加扣除

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数20900医保卡每月多少

根据2024年白山市社保缴费政策,医保缴费基数为43,071元(即2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的12个月平均值)。以下是具体说明: 一、医保缴费基数与比例 缴费基数 2024年白山市医保缴费基数为 43,071元/月 (430,710元/年)。 缴费比例 单位 :8%(医疗保险) + 2%(失业保险) + 0.8%(工伤保险) = 10.8% 个人 :2%(医疗保险) 二

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数20900每个月扣多少

吉林白山社保基数为20900元 时,每个月扣款金额如下: 养老保险 个人缴费 :20900元 × 8% = 1672元 单位缴费 :20900元 × 20% = 4180元 医疗保险 个人缴费 :20900元 × 2% = 418元 单位缴费 :20900元 × 10% = 2090元 失业保险 个人缴费 :20900元 × 0.5% = 104.5元 单位缴费 :20900元 × 0.8% =

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数20900退休领多少钱

​​吉林白山社保基数20900退休能领多少钱?​ ​ 退休金具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素。​​按60%档次缴费15年估算,月养老金约2400-2800元​ ​;若按100%档次缴费20年以上,可达4000-5000元。以下是关键影响因素解析: ​​基础养老金计算公式​ ​:(退休时白山社平工资 + 本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。假设社平工资为7000元

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数21000是几档

根据白山2024年度灵活就业人员社保缴费档次标准,缴费基数与社保平均工资的百分比对应关系如下: 第一档 :社保平均工资的60% 第二档 :社保平均工资的70% 第三档 :社保平均工资的80% 第四档 :社保平均工资的90% 第五档 :社保平均工资的100% 问题分析 缴费基数18,400元对应的档次需要根据社保平均工资的数值进行计算

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数21000是什么标准

吉林白山社保基数21000元代表的是该地区职工月平均工资的高标准 ,这一基数通常用于计算社保缴费的上限,对企业和个人的缴费金额有直接影响。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的作用:社保基数是计算各项社会保险缴费的基础,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数的高低直接影响企业和个人每月需要缴纳的社保费用。21000元的社保基数意味着在吉林白山,职工的月收入超过这一数额时

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数21000和5000的区别

‌吉林白山社保缴费基数21000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌。高基数(21000元)对应更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利,但个人和企业负担更重;低基数(5000元)缴费压力小,但未来享受的社保待遇相对较低。 ‌缴费金额差异 ‌ ‌21000元基数 ‌:个人和企业需按更高比例缴纳社保费用,例如养老保险个人缴纳8%(1680元/月)

健康新闻 2025-04-26

吉林白山社保基数21000每月交多少

吉林白山社保基数21000元时,每月需缴纳养老保险约1680元(个人8%)+ 3360元(单位16%),合计5040元。 缴费比例 :职工养老保险由单位和个人共同承担,单位缴纳16%,个人缴纳8%。以21000元为基数,单位月缴3360元,个人月缴1680元。 基数范围 :缴费基数通常在当地社平工资60%-300%间浮动,21000元若在范围内则按实际计算,超出则按上限核定。 灵活就业差异

健康新闻 2025-04-26