吉林白山社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数16600元：
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。如果按照16600元作为缴费基数，那么每月个人需缴纳养老保险费用为16600×8%=1328元。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。每月个人需缴纳医疗保险费用为16600×2%=332元。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。每月个人需缴纳失业保险费用为16600×0.2%=33.2元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：按照最低基数4307.1元计算，每月个人需缴纳养老保险费用为4307.1×8%=344.57元。
- 医疗保险：按照最低基数4307.1元计算，每月个人需缴纳医疗保险费用为4307.1×2%=86.14元。
- 失业保险：按照最低基数4307.1元计算，每月个人需缴纳失业保险费用为4307.1×1%=43.07元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 社保缴费基数16600元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，因此在退休后可领取的养老金、医保报销额度等社保待遇相对较高。
- 社保缴费基数5000元：由于缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后领取的养老金、医保报销额度等社保待遇相对较低。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最新信息。
