吉林白山社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是详细说明：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
- 以养老保险为例，如果按照12700元为基数，每月个人缴费约为956元（12700×8%），单位缴费约为2684元（12700×22%）。
- 如果按照5000元为基数，每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1100元（5000×22%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为12700元时，单位和个人缴纳比例分别为10%和2%。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为10%和2%。
- 以医疗保险为例，如果按照12700元为基数，每月个人缴费约为127元（12700×10%），单位缴费约为254元（12700×2%）。
- 如果按照5000元为基数，每月个人缴费约为50元（5000×10%），单位缴费约为100元（5000×2%）。
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失业保险：
- 缴费基数为12700元时，单位和个人缴纳比例分别为0.2%和1%。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为0.2%和1%。
- 以失业保险为例，如果按照12700元为基数，每月个人缴费约为25.4元（12700×0.2%），单位缴费约为127元（12700×1%）。
- 如果按照5000元为基数，每月个人缴费约为10元（5000×0.2%），单位缴费约为50元（5000×1%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险费用由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例在0.5%-2%之间。
- 生育保险费用由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为1%。
社保待遇差异
- 养老金：
- 养老金的计算与缴费基数、缴费年限和个人账户累积金额有关。缴费基数越高，个人账户累积金额越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户累积金额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
吉林白山社保基数12700元和5000元的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上，从而影响到未来的社保待遇。
