关于“给人干活受伤医保是否报销”的问题，需根据具体情况判断：

一、医保报销的基本条件

1. 属于医保报销范围

   医保仅覆盖符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的医疗费用。

2. 与劳动关系无关

   医保的工伤保障与劳动关系直接相关，给他人提供劳务属于非劳动性质行为，通常不在医保报销范围内。

二、具体适用情形

1. 可获工伤赔偿的情形

   • 若对方依法缴纳工伤保险，医疗费用由工伤保险基金支付；

   • 若雇主未参保，费用由雇主全额承担。

2. 不可获医保报销的情形

   • 无偿帮工受伤 ：若为他人无偿提供劳务而受伤，属于意外伤害，医保不予报销；

   • 雇主逃逸/无责 ：若第三方逃逸或无赔偿能力，部分地区允许医保先行垫付，但需后续追偿。

三、维权建议

1. 收集证据

   • 保留医疗记录、费用清单、工时证明等材料；

   • 若涉及第三方，收集事故责任认定书或公安机关证明。

2. 申请工伤认定

   • 向用人单位提交工伤认定申请，若遭拒赔，可向劳动保障部门投诉或诉讼。

3. 注意骗保风险

   • 若用人单位已参保，谎报工伤以获取医保报销，可能面临罚款或刑事责任。

总结

给他人提供劳务受伤，医保通常不直接报销。建议通过协商、工伤认定或法律途径解决，同时注意区分工伤与普通意外伤害的保障范围。