吉林白山社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、医疗费用可支配使用以及退休时领取的养老金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8700元：每月需缴纳个人部分为8%x8700=696元，企业部分为最低16%x8700=1392元，最高20%x8700=1740元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为8%x5000=400元，企业部分为最低16%x5000=800元，最高20%x5000=1000元。
- 失业保险：
- 基数8700元：每月需缴纳个人部分为1%x8700=87元，企业部分为2%x8700=174元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为1%x5000=50元，企业部分为2%x5000=100元。
- 工伤保险：
- 基数8700元：企业需缴纳部分为最低0.5%x8700=43.5元，最高2%x8700=174元。
- 基数5000元：企业需缴纳部分为最低0.5%x5000=25元，最高2%x5000=100元。
- 医疗保险：
- 基数8700元：每月需缴纳个人部分为8%x8700=696元，企业部分为2%x8700=174元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为8%x5000=400元，企业部分为2%x5000=100元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多。选择8700元作为缴费基数，个人账户储存额会相应增加。
医疗费用可支配使用
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，可支配使用的医疗费用也就越多。
退休时领取的养老金
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金就越高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8700元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社会保险费，但个人账户储存额、可支配使用的医疗费用以及退休时领取的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，但长期来看，可能会影响退休后的福利待遇。
