根据我国社会保险法律法规，生育保险与医疗保险的缴费和待遇领取有明确要求，具体如下：

一、生育保险的缴费与待遇关系

1. 生育保险由用人单位单独缴纳

   生育保险是强制性的社会保险项目，由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 生育保险待遇的缴费年限要求

   • 累计缴费满12个月 ：需满足连续缴纳生育保险满12个月以上，才能在生育时申领生育津贴和生育医疗费用报销。

   • 断缴影响 ：若断缴超过3个月，生育津贴将无法领取，且可能影响退休后医保待遇（如养老金计算）。

二、仅缴纳医疗保险的情况

• 无法申领生育保险待遇

  若用人单位仅缴纳医疗保险而未缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴和生育医疗费用报销。

• 医疗费用报销范围

  生育医疗费用（符合医保目录）可通过医疗保险报销，但生育津贴需依赖生育保险。

三、特殊情况说明

• 流动人员参保 ：若流动人员未参保生育保险，可向户籍地或现居住地申请生育医疗费用报销，但生育津贴无法享受。

• 单位责任确认 ：建议通过社保部门或单位确认是否依法缴纳了生育保险，避免因政策差异影响权益。

总结

生育保险与医疗保险需分别参保，仅缴纳医疗保险无法享受生育相关待遇。建议用人单位依法履行缴费义务，确保职工生育权益得到保障。