吉林通化社保缴费基数为16900元时，每月个人需缴纳约1690元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约5254元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%），合计缴费6944元/月。具体分项如下：
养老保险
个人缴纳8%即1352元，单位缴纳16%即2704元，合计4056元/月。缴费基数上限为全省平均工资300%，下限为60%。
医疗保险
个人缴纳2%即338元，单位缴纳8.5%约1436元（含生育保险0.5%），合计1774元/月。医保账户每月划入个人部分约3%。
失业保险
个人缴纳0.3%约51元，单位缴纳0.7%约118元，合计169元/月。非农户籍费率略高。
工伤保险
单位全额缴纳0.4%约68元，个人不缴费，费率按行业风险浮动。
补充说明
实际金额可能因政策调整或单位申报差异微调，建议通过“吉林社保通”小程序实时核算。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（3380元/月）。
社保缴费直接影响养老金和医保待遇，建议按时足额缴纳。若工资低于基数下限（如3380元），需按最低标准参保。
吉林通化社保缴费基数16800元和5000元的主要区别 体现在缴费金额、社保待遇和适用人群 三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力小但待遇相对有限。 1. 缴费金额差异 16800元基数 ：按比例计算，单位和个人每月需缴纳更高的社保费用（如养老保险单位16%、个人8%）。
吉林通化社保基数为16800元时，个人需缴纳的社保费用为： 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，计算如下： 16800 × 8 % = 16800 × 0.08 = 1344 元 16800 \times 8\% = 16800 \times 0.08 = 1344 \text{元} 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，计算如下： 16800 × 2 % = 16800 × 0.02 = 336 元
吉林通化社保基数16800元是灵活就业人员养老保险缴费基数的上限 。根据新社通app数据显示，2024-2025年吉林通化灵活就业人员养老保险缴费基数范围为4307.1元至21535.5元，其中16800元为最高档缴费基数。 灵活就业人员养老保险缴费标准 一档月缴纳 ：861.42元，年缴纳：10337.04元。 最高档月缴纳 ：4307.10元，年缴纳：51685.20元。 社保缴费比例
根据2024年吉林通化社保缴费标准，若个人缴费基数为16,800元，社保缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：16,800元 × 16% = 2,688元（单位） 月缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元（个人） 年缴费金额：2,688元 + 1,344元 = 4,032元 （约4,000元）
医保定点医疗机构和定点药店 医保两定平台是医保管理系统中用于规范定点医疗机构和定点药店服务的重要平台，其核心功能是实现医保费用的精准管理和高效支付。具体定义和功能如下： 一、基本定义 医保两定平台是医保行政部门或经办机构与定点医疗机构、定点药店签订服务协议后，用于医疗费用结算、对账核实的信息化系统。通过该平台，医保部门能够对医疗机构的费用数据进行审核、报销计算及对账管理。 二、主要功能
医保断缴后，通常从断缴的第二个月起就不能报销，但不同断缴时长的影响差异显著： 3个月内补缴 ：可恢复报销资格，部分情况需补缴滞纳金； 3-6个月补缴 ：需重新连缴3-6个月才能恢复报销； 超过6个月 ：可能面临6个月等待期，且中断期间费用不报销。 断缴时长与报销恢复规则 3个月内断缴 及时补缴后，断缴期间的医疗费可追溯报销，但需注意部分地区要求补缴滞纳金。灵活就业人员补缴后待遇立即恢复
广西河池市在2025年针对胸口灼热症状的就医选择可参考以下医院信息： 一、综合医院推荐 河池市人民医院 三级甲等综合性医院，具备全面诊疗能力，设有47个科室，166位医生。作为桂西北地区规模较大的医疗服务中心，可提供胸痛、呼吸系统等专科诊疗服务。 右江民族医学院附属河池医院（河池市第一人民医院） 三级综合医院，拥有56个科室和295位医生，综合评分60分。在心血管、呼吸系统疾病诊疗方面有丰富经验
2025年广西河池出现嗅觉过敏，建议优先选择河池市第一人民医院、河池市中医院或河池市人民医院 。这三家医院均具备三级医院资质，拥有专业的耳鼻喉科或过敏相关科室，设备先进且医生经验丰富，尤其河池市中医院的中西医结合疗法对过敏性疾病有独特优势。 河池市第一人民医院 ：作为综合性三甲医院，其耳鼻喉科在过敏性疾病诊疗方面技术成熟，配备现代化检测设备，可精准识别过敏原并制定个性化方案。
吉林通化社保缴费基数16700元退休能领多少钱？ 主要取决于缴费年限、个人账户累计额及当地养老金计发基数 ，通常月养老金范围在3000-6000元 。以下是具体影响因素分析： 基础养老金计算 与缴费年限、当地社平工资挂钩，通化当前计发基数约为6000元（按吉林省2024年标准估算）。若按16700元基数缴费15年，基础养老金≈（6000+16700×0
吉林通化社保基数16700，个人缴纳多少？ 根据通化市2024年的社保政策，个人需要缴纳的社保费用大约为工资基数的10.5%左右 ，即每月大约缴纳1753.5元。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以16700元为基数，个人每月需缴纳1336元。这部分费用将计入个人账户，用于退休后的养老金发放。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。以16700元为基数
吉林通化社保缴费基数16900元退休后每月可领取的养老金约为2000-4000元，具体金额由缴费年限、个人账户余额及当年计发基数共同决定。 养老金构成 退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地平均工资、缴费年限挂钩；个人账户养老金取决于累计缴费金额和计发月数（如60岁退休按139个月计算）。 关键计算因素 缴费年限 ：每多缴1年
根据2024年吉林通化社保缴费标准，若单位社保缴费基数为16000元，社保缴费金额可按以下方式计算： 一、单位社保缴费金额 单位需为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例约为30%-34%（具体比例可能因行业风险等级略有差异）。 养老保险 单位缴费比例：16% 缴费金额：16000元 × 16% = 2560元/月 医疗保险 单位缴费比例：7%（含生育保险）
吉林通化社保基数17000元属于最高档（300%封顶线），对应当地平均工资的3倍水平。 该档位适用于高收入群体，需按最高比例缴纳五险费用，同时享受相应的高标准福利待遇。 社保基数分档规则 ：通化市社保缴费基数通常划分为60%~300%共9个档位，以全省平均工资为基准。17000元远超通化市平均工资水平（约5600元），直接触顶300%档位，属于强制执行的缴费上限。
吉林通化社保基数17000元属于当地最高缴费标准，通常对应 上年度职工月平均工资的300% ，适用于收入较高的参保群体，需按此基数全额缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 社保基数的定义与作用 社保基数是计算社保缴费金额的基准，由当地上年度职工平均工资确定，设有上下限（通常为60%-300%）。通化17000元的基数达到上限
根据吉林通化2024年社保缴费标准，若个人缴费基数为17000元，社保扣除金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 个人月缴费金额 ：17000元 × 8% = 1360元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 个人缴费比例 ：2% 个人月缴费金额 ：17000元 × 2% = 340元 三、其他险种 失业保险 单位比例：0.7% 个人比例：0.2%
缴费基数越高，养老金待遇越高 吉林通化社保基数13000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例不同 若按13000元为缴费基数，假设单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳金额为： $$13000 \times 8% = 1040 \text{元}$$ 若按5000元为缴费基数，单位每月缴纳金额为： $$5000 \times 8% =
吉林通化社保基数17000元每月，退休后养老金约为3400-5100元/月（按现行标准估算），具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时政策。 养老金计算公式 ：基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户累计额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。假设缴费15年且基数17000元，基础养老金约1700-2550元
根据2024年吉林通化社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为17000元，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险缴费金额 单位缴费部分 企业需按缴费基数的16%缴纳养老保险费。 $$17000 \times 16% = 2720 \text{元}$$ 个人缴费部分 个人按缴费基数的8%缴纳养老保险费。 $$17000 \times 8% = 1360 \text{元}$$ 合计 ： $$2720
在吉林通化，社保基数为17000元的情况下，医保卡每月划入金额大约为340元 。这个金额是根据当地医保政策规定的个人账户划入比例计算的。以下是具体分点展开的论述： 1.社保基数与医保划入比例：社保基数是计算各项社保缴费和待遇的基础。在吉林通化，社保基数为17000元，这意味着个人和单位缴纳的社保费用都是基于这个基数计算的。医保个人账户的划入比例通常为个人缴费基数的2%左右。假设个人缴费比例为2%
吉林通化社保基数17000元每个月扣多少？ 根据吉林通化社保缴费比例和计算公式，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和企业共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 社保缴费比例 养老保险 ：个人8%，企业20% 医疗保险 ：个人2%，企业8% 失业保险 ：个人1%，企业2% 工伤保险 ：个人0%，企业1% 生育保险 ：个人0%
