吉林通化社保基数为16900元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为6053.8元，个人每月实际到手工资约为10846.2元。 社保基数的高低直接影响到每月缴纳的社保费用，从而影响个人的实际收入。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.5%。住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%，这里以10%为例。
- 2.具体费用计算：养老保险：个人缴纳1352元（16900*8%），单位缴纳2704元（16900*16%）。医疗保险：个人缴纳338元（16900*2%），单位缴纳1352元（16900*8%）。失业保险：个人缴纳84.5元（16900*0.5%），单位缴纳84.5元（16900*0.5%）。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳33.8元（16900*0.2%）。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳84.5元（16900*0.5%）。住房公积金：个人和单位各缴纳1690元（16900*10%）。
- 3.个人和单位总缴纳费用：个人每月总缴纳费用为3374.5元（1352+338+84.5+1690）。单位每月总缴纳费用为5359.3元（2704+1352+84.5+33.8+84.5+1690）。两者相加，总缴纳费用为8733.8元。
- 4.个人实际到手工资：个人每月实际到手工资为13525.5元（16900-3374.5）。加上单位缴纳的住房公积金1690元，个人实际可支配收入为15215.5元。
- 5.影响社保基数的因素：社保基数的确定通常与个人的工资水平有关，但也会受到当地社会平均工资的影响。社保基数的调整周期一般为一年一次，具体调整时间因地而异。社保基数的提高意味着个人和单位缴纳的社保费用增加，但同时也意味着个人在退休、医疗、失业等方面的保障水平提高。
总结来说，吉林通化社保基数为16900元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用总额约为6053.8元，个人每月实际到手工资约为10846.2元。了解社保基数的构成和影响，有助于更好地规划个人和家庭的财务状况。
