吉林通化社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保福利上。具体区别如下：

缴费金额计算

• 缴费基数16900元：

  • 灵活就业人员养老保险：最高档月缴纳4307.10元，年缴纳51685.20元。
  • 灵活就业人员医疗保险：缴费比例由4.2%调整至4.9%，统账结合费率由8%调整至9%。

• 缴费基数5000元：

  • 假设按照吉林通化社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%）计算：
    • 养老保险：个人缴费金额=5000×8%=400元，单位缴费金额=5000×16%=800元，每月合计缴费：1200元。
    • 医疗保险：个人缴费金额=5000×2%=100元，单位缴费金额=5000×8%=400元，每月合计缴费：500元。

社保福利差异

• 缴费基数16900元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利。较高的缴费基数意味着在退休后能够领取到更高的养老金，同时医保报销额度也会更高。

• 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用相对较少，相应的社保福利也会有所降低。较低的缴费基数可能会导致退休后领取的养老金较低，医保报销额度也相对较低。

请注意，以上内容仅供参考。由于社保政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保局或相关部门的公告，以获取最新信息。