吉林通化社保基数为16100元时，个人和单位需要缴纳的社保费用可以按照以下标准计算：个人缴费比例约为10.5%，单位缴费比例约为29.5%，具体金额根据各项社保的比例有所不同。
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%。个人每月需缴纳的养老保险费用为16100元×8%=1288元。单位缴费：单位缴费比例为16%。单位每月需缴纳的养老保险费用为16100元×16%=2576元。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳的医疗保险费用为16100元×2%=322元。单位缴费：单位缴费比例为8%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为16100元×8%=1288元。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳的失业保险费用为16100元×0.5%=80.5元。单位缴费：单位缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为16100元×0.5%=80.5元。
- 4.工伤保险：单位缴费：工伤保险的费用全部由单位承担，缴费比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为16100元×0.5%=80.5元。
- 5.生育保险：单位缴费：生育保险的费用全部由单位承担，缴费比例一般为0.8%。单位每月需缴纳的生育保险费用为16100元×0.8%=128.8元。
- 6.住房公积金：个人缴费：住房公积金的个人缴费比例为5%至12%，具体比例由个人和单位协商确定。假设个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳的住房公积金费用为16100元×8%=1288元。单位缴费：单位缴费比例与个人相同。假设单位缴费比例为8%，则单位每月需缴纳的住房公积金费用为16100元×8%=1288元。
在吉林通化，社保基数为16100元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为3079元，单位每月需缴纳的社保费用总计约为5431.8元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体缴费金额可能会根据当地政策和个人选择的缴费比例有所不同，建议在实际操作中以当地社保部门的规定为准。
了解社保缴费的具体金额有助于个人和单位更好地规划财务，确保按时足额缴纳社保费用，从而享受相应的社会保障和福利。
