根据2024年吉林通化社保缴费标准，若单位社保缴费基数为16000元，社保缴费金额可按以下方式计算：

一、单位社保缴费金额

单位需为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例约为30%-34%（具体比例可能因行业风险等级略有差异）。

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 缴费金额：16000元 × 16% = 2560元/月

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：7%（含生育保险）

   • 缴费金额：16000元 × 7% = 1120元/月

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.7%

   • 缴费金额：16000元 × 0.7% = 11.2元/月

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴费比例：0.5%（2024年调整后）

   • 缴费金额：16000元 × 0.5% = 80元/月

合计 ：单位每月社保缴费约 2879.2元

二、个人社保缴费金额

职工个人需缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例分别为8%和2%。

1. 养老保险

   • 个人缴费比例：8%

   • 缴费金额：16000元 × 8% = 1280元/月

2. 医疗保险

   • 个人缴费比例：2%

   • 缴费金额：16000元 × 2% = 320元/月

合计 ：个人每月社保缴费约 1600元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：2024年吉林通化社保缴费基数上限为19966元，下限为3993.2元。若单位缴费基数超过上限，将按上限计算。

2. 灵活就业人员 ：若以16000元为缴费基数，需确认是否属于灵活就业人员并选择相应档次缴费。

3. 缴费时间 ：社保缴费通常按月进行，具体金额以实际缴费年度的社平工资调整为准。

建议通过当地社保部门或官方渠道获取最新政策，以确保信息准确性。