吉林通化社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900×8%=1112元，公司缴纳金额为13900×16%=2224元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，公司缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900×2%=278元，公司缴纳金额为13900×6.5%=863.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，公司缴纳金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900×0.5%=69.5元，公司缴纳金额为13900×0.5%=69.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，公司缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳；生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇。具体选择应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。
