吉林通化社保基数为13600时，个人扣除费用因社保项目不同而有所差异。

1. 养老保险
   • 一般来说，职工养老保险个人缴费比例为本人工资的8%左右（具体比例可能因政策调整等因素略有变化）。若以13600为缴费基数，那么养老保险个人每月扣除金额约为：13600×8% = 1088元。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活，通过个人和单位共同缴费积累资金，在职工达到法定退休年龄且满足一定条件后，按月领取养老金。
2. 医疗保险
   • 职工基本医疗保险个人缴费比例通常为本人工资的2%左右。按照13600的基数计算，医疗保险个人每月扣除金额大概为：13600×2% = 272元。医疗保险主要用于补偿职工因疾病所带来的医疗费用损失，包括门诊、住院等费用的报销，减轻职工就医负担。
3. 失业保险
   • 失业保险个人缴费比例一般相对较低，约为本人工资的0.5%左右。对于缴费基数13600的情况，失业保险个人每月扣除金额约为：13600×0.5% = 68元。失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
4. 工伤保险和生育保险
   • 一般情况下，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

当吉林通化社保基数为13600时，个人扣除的社保费用大约为养老保险、医疗保险和失业保险扣除金额之和，即1088 + 272 + 68 = 1428元（具体金额以当地实际政策规定为准）。了解社保扣除情况有助于职工清楚自己的收入构成和社保权益，合理规划个人财务。