男性缴纳生育保险的用途可分为以下三点，涵盖医疗、经济支持及家庭责任分担等方面：

一、医疗费用报销

1. 配偶无社保时的生育医疗费用

   若男性参保满1年且持续缴费，其未就业配偶（如全职妈妈）可申请报销产检、分娩等费用，具体金额因地区政策而异，通常为数万元。

2. 男性自身计划生育手术费用

   包括输精管结扎或复通手术，可获7-14天生育津贴（按工资比例发放），手术费用也可报销。

二、经济与职业发展支持

1. 减轻家庭经济负担

   通过报销医疗费用和提供生育津贴，显著降低未就业配偶的生育经济压力，促进家庭稳定。

2. 促进男女平等就业

   男性参保可避免因生育导致企业减少对女性的招聘，推动性别平等就业环境。

三、其他权益

1. 带薪陪产假

   部分地区规定男性可享受7-15天带薪陪产假，期间工资照发，具体天数和标准因地区而异。

2. 护理假津贴

   若配偶需长期护理，男性可申请护理假津贴，资金来源为生育保险基金。

注意事项

• 参保条件 ：需满足单位连续缴费满1年、配偶未参保（或未参加生育保险）等要求。

• 地区差异 ：具体报销额度、假期天数等以当地政策为准，建议咨询当地医保部门。

男性缴纳生育保险不仅保障自身权益，还能为家庭提供重要支持，是社会保障体系中的重要组成部分。