吉林通化社保基数11800和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度等方面。

1. 缴费金额
   • 社保基数是计算社保缴费的重要依据，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项缴费的基础。当社保基数为11800时，个人和单位需要按照相应比例缴纳更多的费用；而基数为5000时，缴费金额则相对较少。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，若基数是11800，个人每月需缴纳944元（11800×8%）；若基数是5000，个人每月只需缴纳400元（5000×8%）。单位和个人的缴费总额差距也较大，基数高意味着单位和个人承担的总费用多，这在一定程度上会影响企业的成本和个人的收入。
2. 养老金待遇
   • 养老金待遇与社保缴费基数密切相关。一般来说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后领取的养老金就越多。以11800为基数缴纳社保，由于缴费金额高，进入个人账户和统筹账户的资金相对较多，在达到法定退休年龄后，根据养老金的计算方法，计算出的养老金水平会相对较高。而以5000为基数缴纳社保，养老金待遇则相对较低。比如同样缴费30年，假设其他条件相同，基数高的人每月可能比基数低的人多领取几百元甚至上千元的养老金，这将对退休后的生活质量产生重要影响。
3. 医疗报销额度
   • 医保报销额度通常与缴费基数相关联。社保基数高，意味着缴纳的医保费用多，相应的医保个人账户资金也会增加，可用于支付医疗费用的资金更多。在一些地区，医保报销的上限也可能与缴费基数挂钩，基数高的人在遇到大额医疗费用时，能够获得更高的报销额度，减轻个人医疗负担的能力更强。例如，某些地区的大病保险报销政策规定，连续参保且缴费基数较高的人群，在报销封顶线以上部分仍可享受一定比例的报销，而缴费基数低的人群可能无法享受该政策或报销比例较低。

吉林通化社保基数11800和5000存在显著区别，高基数意味着更高的缴费金额，但也能带来更高的养老金待遇和医疗报销额度等福利。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。