根据我国社保政策，生育津贴的领取需要满足连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为6个月）且生育时仍在参保状态等条件。社保中断将直接影响生育津贴的申领，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 连续缴纳要求

   多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区放宽至6个月），且生育时仍在参保状态。

2. 生育政策符合性

   需提供《生育登记服务证》或《准生证》，符合国家或地方生育政策（如三孩政策）。

3. 参保状态要求

   生育时用人单位必须处于参保状态，若中断缴费则无法享受生育津贴。

二、社保中断对生育津贴的影响

1. 断缴超过规定时长

   若断缴超过1年（部分地区6个月），则无法申领生育津贴，且连续缴费年限需重新计算。

2. 断缴期间生育

   即使补缴，断缴期间的生育也无法享受生育津贴和医疗费用报销。

3. 灵活就业人员限制

   部分地区（如上海、四川、浙江）允许灵活就业人员参保并享受生育津贴，但断缴后重新缴费时报销比例可能降至70%。

三、特殊情况处理建议

1. 短期断缴（如1-3个月）

   若断缴时间较短，可尝试补缴。但需注意：

   • 补缴后连续缴费时间可累计计算（部分地区允许）；

   • 部分地区（如杭州）允许中断缴费后3个月内补缴；

   • 灵活就业人员需符合当地缴费比例要求。

2. 跨省更换工作

   需确认新旧参保地政策衔接，避免因政策差异影响待遇。

3. 咨询当地社保机构

   具体操作流程及年限要求因地区而异，建议通过当地社保官网或热线咨询。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇需用人单位连续缴纳生育保险费，断缴期间无法享受相关待遇。

总结 ：社保中断将导致无法申领生育津贴，建议提前规划缴费，避免因政策差异影响权益。若已中断，需根据当地政策判断补缴可行性。