吉林通化社保基数10900元每月需要缴纳的社保费用大约在3000元左右，具体金额取决于个人选择的缴费比例和当地社保政策。 以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10900元为基数，单位每月需缴纳1744元，个人需缴纳872元。养老保险是社保中占比最大的部分，确保退休后有稳定的收入来源。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳872元，个人需缴纳218元。医疗保险为个人提供医疗保障，减轻看病就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳54.5元，个人需缴纳54.5元。失业保险在失业期间提供一定的经济支持，帮助个人度过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险而定。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳54.5元。工伤保险保障职工在工作期间发生意外时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.8%。单位每月需缴纳87.2元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用和津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳1308元，个人需缴纳1308元。住房公积金用于职工购房、租房等住房相关支出。
总结：
在吉林通化，社保基数10900元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用大约在3000元左右，具体金额会根据个人选择的缴费比例和当地政策有所变化。了解这些费用构成有助于更好地规划个人财务，确保在养老、医疗、失业等方面得到充分的保障。单位也需要承担相应的缴费责任，为职工提供全面的社会保障。
