吉林通化社保基数7100元是职工社保缴费的参考标准，具体扣款情况如下：
一、缴费基数含义
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计算依据
缴费基数7100元通常为职工上年度月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴、提成等所有收入项目。
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缴费比例
社保缴费由单位和个人按比例缴纳，单位缴费比例一般为60%-30%，个人缴费比例约为8%-12%（具体比例因险种和单位政策不同而有所差异）。
二、每月扣款明细（以单位缴费为例）
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单位缴费部分
假设单位缴费比例为20%，则每月扣款金额为：
$$7100 \times 20% = 1420 \text{元}$$这部分金额用于缴纳养老保险和医疗保险等社保项目。
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个人缴费部分
假设个人缴费比例为8%，则每月扣款金额为：
$$7100 \times 8% = 568 \text{元}$$个人需自行承担医疗保险个人账户部分，其余部分由单位代扣。
三、注意事项
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工资调整
缴费基数每年调整一次，通常与职工上年度工资挂钩。若职工月平均工资高于或低于当地社会平均工资300%，则按上限（或下限）调整缴费基数。
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其他扣除项
个人账户还需扣除医疗保险个人账户划扣比例（约2%）及可能存在的滞纳金（如未按时缴费）。
四、查询建议
若需了解具体扣款明细，可通过以下方式查询：
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单位查询 ：向所在单位人力资源部门咨询；
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社保局查询 ：携带身份证到当地社保局窗口办理；
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线上平台 ：通过当地社保官方APP或微信公众号查询。
以上信息综合自权威法律解读及社保政策说明，具体执行以当地最新规定为准。
