根据吉林通化2024年社保政策,社保基数为6000元时,个人需缴纳的社保金额如下:
一、各项社保缴纳明细
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养老保险
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个人缴纳比例:8%
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金额:6000元 × 8% = 480元
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说明:养老保险费用由个人和单位共同承担,单位缴纳16%。
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医疗保险
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个人缴纳比例:2%
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金额:6000元 × 2% = 120元
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说明:医疗保险费用同样由个人和单位按比例缴纳。
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失业保险
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个人缴纳比例:1%
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金额:6000元 × 1% = 60元
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说明:失业保险费用由单位全额承担。
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工伤保险与生育保险
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个人无需缴纳,单位缴纳比例:1%
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金额:6000元 × 1% = 60元
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说明:这两项保险均以单位名义缴纳。
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住房公积金
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缴纳比例:3.5%
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金额:6000元 × 3.5% = 210元
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说明:住房公积金由个人和单位各承担一半。
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二、总费用计算
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个人总缴费 :480元(养老) + 120元(医疗) + 60元(失业) + 0元(工伤/生育) + 210元(公积金) = 870元
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单位总缴费 :480元(养老) + 480元(医疗) + 120元(失业) + 60元(工伤) + 210元(公积金) = 1350元
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合计 :个人与单位总缴费约 2220元/月
三、注意事项
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缴费基数范围 :社保基数通常为职工上年度月平均工资,可能受政策调整影响,建议通过当地社保平台查询最新标准。
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实际到手工资 :总缴费金额占工资的10.2%(含公积金),需扣除后计算实际到手工资。
以上信息综合自吉林通化社保政策及官方渠道数据。