吉林通化社保基数5900元,每月个人缴纳部分约为619元(养老472元+医疗118元+失业29元),单位缴纳约1562元(养老944元+医疗531元+失业59元+工伤29元)。实际到手工资约5281元(未计入公积金)。
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社保缴费比例
- 养老保险:个人8%(472元),单位16%(944元)。
- 医疗保险:个人2%(118元),单位9%(531元)。
- 失业保险:个人0.5%(29元),单位1%(59元)。
- 工伤保险:单位0.5%(29元,个人不缴纳)。
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到手工资计算
- 假设税前工资5900元,扣除社保个人部分619元后,剩余5281元(未计算个税和公积金)。
- 若缴纳公积金(按5%-12%比例),到手工资将进一步减少,但公积金账户余额增加。
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社保待遇影响
- 养老金:缴费基数越高,未来养老金水平越高。
- 医保报销:缴费基数与医保个人账户金额挂钩,基数5900元每月医保账户入账约177元(个人118元+单位部分划入)。
- 失业金:失业后可领取当地标准失业金,基数越高,待遇越高。
总结:基数5900元下,个人社保负担较轻,单位承担主要费用。实际到手工资需结合个税、公积金及补贴计算,建议通过工资条或社保平台查询明细。