根据吉林通化市社保缴费政策，以4700元为基数时，每月社保和公积金的扣除情况如下：
一、社保扣除明细
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养老保险
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单位缴纳14%，个人缴纳8%（合计22%）
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个人负担金额：4700元 × 8% = 376元
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医疗保险
- 含地方补充医疗，单位缴纳7%，个人缴纳2%（合计9%）
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失业保险
- 单位缴纳16元，个人缴纳32元
社保总扣除额 ：376元（养老） + 2%（医疗） + 32元（失业） = 430.2元
单位总缴纳额 ：4700元 × 22%（养老） + 9%（医疗） + 48元（失业） = 1341.8元
二、公积金缴纳情况
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个人缴纳比例 ：50%
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单位缴纳比例 ：单位自主确定，但不得超过个人工资的12%
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个人负担金额 ：4700元 × 50% = 2350元
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单位缴纳金额 ：需根据实际比例计算（例如按12%计算为4700元 × 12% = 564元 ）
三、注意事项
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缴费基数限制 ：社保缴费基数不得低于当地职工月平均工资的60%，上限为300%。若4700元低于当地标准，可能按最低基数（如3597元）计算；若高于上限，则按300%比例缴费。
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公积金比例差异 ：不同城市公积金缴存比例可能不同，建议咨询单位确认具体比例。
以上数据综合自2022年政策，实际金额可能因政策调整而变化，建议以通化市最新官方文件为准。
