沈阳人流生育险补助的计算涉及生育津贴和一次性补贴两部分，具体标准如下：

一、生育津贴计算

生育津贴以生育（流产）时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按法定假期天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

其中假期天数根据生育类型确定：

• 正常产假：90天（含产前检查15天）

• 流产（妊娠满7个月以上）：按实际产假天数计算

• 难产（如剖宫产、多胞胎）：在正常产假基础上增加相应天数

二、一次性补贴标准

根据生育情况不同，一次性补贴金额有所差异：

1. 流产补贴

   • 妊娠3个月（12周）以下流产（含自然流产、药物流产）：人均限额补贴300元

   • 妊娠4个月及以上流产或引产：人均限额补贴600元

   • 28周及以上引产或死胎：补贴标准同生育住院医疗费补贴

2. 分娩补贴

   • 在一、二级医院分娩：每人一次性增加300元补贴

   • 难产（剖宫产等）：在正常生育津贴基础上增加300元

三、其他注意事项

• 生育医疗费报销 ：在医保中心确认生育就医身份后，由医保与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销

• 异地分娩 ：低于定额标准按实际报销，高于定额标准按定额报销

• 计算基数 ：以生育（流产）时当月用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算

以上标准综合了沈阳最新政策文件，具体执行以当地最新规定为准。