​​吉林辽源社保基数12600元/月，个人每月需缴纳约1386元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3483元（养老保险16%+医疗保险6.8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%），合计缴费4869元。具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。​​

社保缴费由个人和单位共同承担，比例固定但险种不同。个人部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.3%），按基数12600元计算，每月扣除1008元（养老）+252元（医疗）+37.8元（失业）=1386元。单位缴纳比例更高，养老16%（2016元）、医疗6.8%（856.8元）、失业0.7%（88.2元），另需承担工伤保险（0.2%~1.9%，约25.2~239.4元）和生育保险0.5%（63元），总计约3483元。工伤保险比例由行业风险决定，如办公室职员通常按0.2%缴纳。

实际到手工资需扣除个人社保1386元及个人所得税。例如税前工资12600元，税后约为11214元（未计算个税起征点及专项扣除）。灵活就业人员需全额自行缴纳养老（20%）和医疗（约5%~10%），月缴约3150~3780元。建议通过“吉林税务”公众号或政务服务网查询实时缴费明细，系统升级或政策调整可能导致比例微调。

社保缴费直接影响医保报销、养老金积累和失业金申领额度。基数12600元属于当地较高标准，未来养老金替代率可达50%~60%。若单位未足额缴纳，可向辽源社保局稽核科投诉，保留工资条作为证据。长期按高基数缴费对社保福利提升显著，但需平衡当前收入与未来保障。