根据吉林辽源2023-2024年社保缴费基数及比例标准，缴费基数6000元属于 中等缴费档次 ，具体说明如下：
一、缴费档次定位
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灵活就业人员
若为灵活就业人员，6000元对应 90%缴费档次 （即缴费指数0.9），属于当地在岗职工平均工资（约6667元）的90%，是第四档。
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在职人员
若为在职职工，6000元通常为 个人上年度月平均工资 ，单位按相同基数申报缴费。
二、缴费比例与金额
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社保五险合计
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养老保险 ：个人缴纳8%（如6000×8%≈480元），单位缴纳20%。
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医疗保险 ：个人缴纳2%（6000×2%≈120元），单位缴纳6%。
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失业保险 ：个人缴纳0.4%（6000×0.4%≈24元），单位缴纳0.6%。
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其他 ：工伤保险（0.5%-2%）、生育保险（0.3%）及公积金（双边5%-12%）按比例缴纳。
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公积金
若单位按12%比例缴存，个人月缴720元（6000×12%），单位月缴720元，年缴1440元。
三、缴费基数范围
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下限 ：当地社会平均工资的60%（如辽源2024年下限1804元）。
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上限 ：当地社会平均工资的300%（如辽源2024年上限9020.25元）。
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调整机制 ：缴费基数每年根据社会平均工资调整，例如2024年辽源最低档4307.1元为当地平均工资的67.5%。
四、待遇影响
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养老金计算 ：基础养老金+个人账户养老金，缴费基数越高，待遇越高。
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医保报销 ：缴费基数越高，医保报销额度相对更高。
6000元缴费基数在辽源属于正常缴费区间，但具体待遇取决于当地经济水平和社保政策调整。
