吉林辽源社保基数5200和5000的主要区别在于‌缴费金额不同‌、‌社保待遇计算基数不同‌，但‌缴费比例和险种范围相同‌。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以5200元为基数每月比5000元基数多缴：

   • 养老保险多缴（5200-5000）×8%=16元（个人部分）
   • 医疗保险多缴（5200-5000）×2%=4元（个人部分）
   • 合计每月个人多承担20元，单位部分按对应比例同步增加。

2. ‌待遇计算影响‌

   • 养老金计算时，5200基数对应的‌指数化月平均工资更高‌，未来退休金每月约多1.2%-1.5%
   • 生育津贴按基数核定，5200基数可多领（5200÷30×产假天数）-（5000÷30×产假天数）
   • 工伤一次性伤残补助金以基数为准，十级伤残待遇差额为（5200×7）-（5000×7）=1400元。

3. ‌共同规则‌

   • 均执行辽源市统一缴费比例（养老24%/医疗10%等）
   • 同属吉林社保系统二档缴费区间（2025年标准为4588-15295元）
   • 医保报销比例、失业金领取标准等与基数无关的项目完全一致。

选择较高基数长期来看能提升社保权益，但需根据实际收入权衡缴费压力。建议通过「吉林政务服务网」测算具体待遇差额后再做选择。