在吉林省四平市，社保基数为16700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。根据现行政策，职工每月大约可以领取的社保待遇总额约为 2000元至3000元之间 ，具体金额还需结合个人缴费情况和企业缴费比例进行详细计算。

养老保险是社保中最重要的组成部分之一。在四平市，养老保险的个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以16700元为基数计算，个人每月需缴纳1336元养老保险费，企业需缴纳2672元。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素确定。

医疗保险也是社保中不可或缺的一部分。四平市的医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。以16700元为基数，个人每月需缴纳334元医疗保险费，企业需缴纳1336元。职工在就医时可以享受相应的医疗报销待遇，报销比例和范围根据当地政策有所不同。

失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。四平市的失业保险个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。以16700元为基数，个人每月需缴纳83.5元失业保险费，企业需缴纳83.5元。失业后，职工可以申请领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。

工伤保险和生育保险则主要由企业承担，个人无需缴费。四平市的工伤保险企业缴费比例为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定；生育保险企业缴费比例为0.5%。这些保险为职工在工伤和生育期间提供必要的保障和补偿。

住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是职工福利的重要组成部分。四平市的住房公积金个人和企业缴费比例均为12%。以16700元为基数，个人和企业每月各缴纳2004元。职工在购房、租房或偿还住房贷款时可以提取使用。

在吉林省四平市，社保基数为16700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇总额约为2000元至3000元之间，具体金额还需结合个人缴费情况和企业缴费比例进行详细计算。了解这些政策有助于职工更好地规划个人财务，确保在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的保障。