吉林四平社保基数12500元，每月个人缴纳约1375元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约3125元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤/生育约1.3%），实际到手工资约11125元（未计个税）。
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社保缴费计算逻辑
- 养老保险：个人8%（1000元/月），单位16%（2000元/月），累计缴满15年可领养老金，具体金额由缴费年限、基数及退休时社平工资决定。
- 医疗保险：个人2%（250元/月），单位8%（1000元/月），医保卡个人账户按月划入（约3%基数，即375元），住院报销比例70%-90%。
- 失业保险：个人0.3%（37.5元/月），单位0.7%（87.5元/月），非主动离职可申领，最长24个月，标准为当地最低工资80%。
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实际到手工资估算
- 扣除个人社保三险（1375元）后，工资为11125元；若需缴纳个税（按5000元起征点），应纳税所得额6125元，适用10%税率速算扣除210元，最终到手约10615元。
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关键影响因素
- 基数调整：每年7月按上年度平均工资重新核定，高于/低于60%-300%范围则按上下限执行。
- 补充福利：部分单位缴纳公积金（5%-12%基数），若按12%计算，个人和单位各缴1500元，可增加实际收入。
提示： 以上为理论测算，具体待遇需结合缴费年限、医保政策及单位实操情况，建议通过“吉林政务服务网”或社保局窗口查询明细。
